“请问一下,我们公司有今年归国从事多年贸易的可以享受这个人才政策吗?”
“请问,海外获得学历的时间远近有影响吗?”
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为贯彻落实中央人才工作会议精神,扩大人才政策知晓面、惠及面,引导企业用好用活政策,进一步营造吸引和集聚人才的发展环境,11月26日,“智汇雨花 共赢未来”自贸试验区长沙片区、雨花区块人才政策推介会在雨花区举行。
“海外人才来自贸试验区可享哪些政策?”“骨干人才如何认定?”在推介会现场,长沙市委组织部人才工作处、雨花区委组织部工作人员分别就“自贸试验区长沙片区人才政策45条”和“自贸试验区雨花区块骨干人才政策”娓娓道来,以生动的授课形式,详细讲述了相关人才政策。企业代表们一个个踊跃提问,宣讲人员从容作答,为企业、人才朋友们答疑释惑,让企业连呼“务实又暖心”,现场气氛十分热烈。“我们的团队常年奔走在国际贸易的前沿,这次自贸试验区雨花区块骨干人才政策很贴合实际,为我们的团队带来了福音。”湖南驻外之家信息科技公司董事长雷亭感慨道。
“这次人才政策的讲解对我们这些小微企业实现快速发展帮助实在是太大了。”湖南省对非易货贸易有限公司相关负责人黎晓燕说道。她告诉花花,他们公司是今年3月刚刚成立的对非贸易公司,目前共有员工18名,有不少就是今年刚归国的海外贸易人才。“我们正处于高速发展阶段,需要不少资金支持,雨花区出台人才政策无疑给我们带来了一场‘及时雨’。”
花花了解到,区委组织部自11月开展“人才服务月”活动以来,先后通过制作并发放人才政策宣传折页,依托官网官微、微信公众号、宣传栏等媒介,加强宣传人才政策;安排专职人员在街道楼宇人才服务站开展驻点服务,提供人才咨询、发放政策折页、派送人才礼包;对自贸试验区长沙片区雨花区块企业及人才开展集中走访等方式,构筑了优质的营商环境,赢得了自贸区块内企业的广泛赞扬。
针对自贸试验区雨花区块的产业特点和人才结构,区委组织部还联合自贸雨花管委会按照市委人才工作领导小组的部署,深入自贸区块调研,广泛征求意见,反复进行论证,围绕区块骨干人才、创业团队等重点,出台了具有自贸区块特点的《骨干人才认定实施办法》和“认定目录”。该政策坚持从实际出发,推出六项硬举措,统筹考虑,不简单许诺兑现物质条件,真正吸引人才在自贸试验区雨花区块集聚,该政策出台后,引起了自贸区块内企业和人才的广泛关注。
近年来,雨花区构筑起“有质量、有特色、有温度”的开放型人才服务体系,构建综合性人才服务生态链,以更大的力度吸引广大人才向雨花集聚,引进高层次人才85名,高精尖人才2名,紧缺急需人才25名。率全市之先,推出了自贸试验区“一站式”人才服务窗口,启动“七个一”服务行动,即设立“一站式”人才服务窗口、配备一名服务专员、开通一个热线、设计一张人才联系服务卡、送出一份人才宣传折页、建立一本人才服务台账、实现“一站式”代办服务,加速人才政策“最后100米”落地,用实际行动助力雨花打造一流的营商环境。
来源:雨花区融媒体中心
作者:记者黄靖康 区委组织部
编辑:周哲文
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